российский государственный
гуманитарный университет


Шпортько Юлия Викторовна

Ш  
 Институт социально-экономических наук  
 Факультет управления  
 Кафедра управления персоналом  
 
 +7 495 250-67-08
 shportko.yv@rggu.ru
 Миусская пл., д.6., к.7, каб. 256
 

    Должность

    Доцент кафедры управления персоналом

    Ученая степень

    Кандидат географических наук

    Ученое звание

    Доцент

Биографические сведения

1998 г. Окончила Иркутскую государственную экономическую академию (ныне - Байкальский государственный университет) по специальности «Финансы и кредит».
2011 г. Защитила диссертацию на соискание степени кандидата географических наук на тему: «Территориальные особенности продолжительности жизни населения на примере Читинской области». Научный руководитель – д.г.н., проф. В.М. Булаев.

    Научно-педагогическая деятельность

    Дисциплины и курсы:
  • «Аудит персонала»
  • «Оценка эффективности управления персоналом»
  • «Экономика управления персоналом и бюджетирование»
  • «Кадровая политика и кадровое планирование»
  • «Экономика труда»
  • «Персональный менеджмент»
  • «Стимулирование трудовой деятельности персонала»
  • «Управленческий учет и учет персонала»
  • «Государственная кадровая политика»

    Сфера научных интересов

  • Проблемы управления персоналом
  • Экономика управления персоналом
  • Демография
  • Управленческий учет

Публикации

  • СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА Ильин А.Б., Архипова Н.И., Седова О.Л., Володина О.В., Шпортько Ю.В., Назайкинский С.В., Алиева Т.М., Таганова Е.Н., Ильина И.Ю. Москва, 2026.
  • ПРОБЛЕМЫ ВОВЛЕЧЕНИЯ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ В АКТИВНУЮ ТРУДОВУЮ ЖИЗНЬ Шпортько Ю.В. В сборнике: Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление. Материалы 25-й Юбилейной Международной научно-практической конференции. Воронеж, 2025. С. 412-416.
  • ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ Шпортько Ю.В. Экономика образования. 2025. № 2 (147). С. 61-67.
  • НАСТАВНИЧЕСТВО КАК МЕТОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА: ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА Шпортько Ю.В. Экономика образования. 2025. № 6 (151). С. 103-111.
  • ВЫСТАВОЧНЫЙ ПРОЕКТ КАК ОБЪЕКТ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ Шпортько Ю.В., Шпортько О.А. Наука и искусство управления / Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. 2025. № 3. С. 29-39.
  • ОСОБЕННОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Левицкая И.В. В сборнике: Юность науки. Сборник студенческих научных статей. Москва, 2024. С. 37-42.
  • ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА Гаврилова М.Д. В сборнике: Юность науки. Сборник студенческих научных статей. Москва, 2024. С. 6-11.
  • ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Таганова Е.Н., Шпортько Ю.В. Экономика образования. 2024. № 6 (145). С. 65-73.
  • ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ В ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ АКТИВНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ Таганова Е.Н., Шпортько Ю.В. Экономика и управление: проблемы, решения. 2024. Т. 5. № 4 (145). С. 213-218.
  • СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Галкин Д.Н. Актуальные проблемы и перспективы развития экономики: российский и зарубежный опыт. 2024. № 1 (48). С. 44-48.
Остальные публикации: Библиография Шпортько Ю.В..pdf — 190.2 Кб

Возврат к списку


 2026