российский государственный
гуманитарный университет

Участники мастер-класса познакомились с миром HR через призму реальных кейсов и личного опыта эксперта, обсудили, какие карьерные траектории могут быть реализованы в сфере управления персоналом.

Гульнара рассказала студентам, что в 2009 году с отличием окончила РГГУ по специальности «Управление персоналом», в 2016 году прошла обучение по программе «The Art of Science of Coaching» в Kingston University London и получила квалификацию сертифицированного коуча в области HR, в 2019 году — профессиональную переподготовку в РАНХиГС при Президенте РФ, получив диплом «Мастер в области международного управления человеческими ресурсами» (CIPD, IHRM). Она начала свой профессиональный путь еще во время обучения в университете, участвуя в программах студенческих стажировок, что позволило ей изучить практику управления персоналом в крупных компаниях и приобрести необходимые профессиональные компетенции. Рассматривая основные этапы своего профессионального роста от ассистента HR специалиста до HR директора, Гульнара охарактеризовала необходимые для карьерного роста профессиональные компетенции, а также подчеркнула необходимость позитивного мышления, навыков коммуникации и эмпатии.

Наибольший интерес у студентов вызвал вопрос о перспективах профессии, влиянии искусственного интеллекта на трансформацию HR сферы.

На встрече выступила студентка 4 курса направления подготовки «Управление персоналом» Мария Пиюк, которая после стажировки в ООО «ВИРТУ СИСТЕМС» осталась там работать и за год «выросла» до позиции HR специалиста.

По итогам встречи Гульнара отметила высокий уровень подготовки студентов, их заинтересованность в профессиональной самореализации, пригласила для прохождения стажировок в компанию.

По мнению преподавателей кафедры управления персоналом, такие встречи открывают перед студентами путь к профессиональному росту, позволяют видеть HR как динамичную отрасль, где каждый может реализовать себя.