В Национальном центре «Россия» состоялась пленарная сессия «Ценности будущего» с участием предпринимателей, общественников и представителей научного сообщества, в том числе от РГГУ. Модерировал встречу российский актёр и телеведущий Михаил Башкатов. Участники сессии разбирались, что сегодня выбирает молодёжь — карьеру или семью, как государство и бизнес помогают молодым родителям, какие меры поддержки необходимы для повышения рождаемости в России.
Заместитель директора Федерального центра гуманитарных практик РГГУ Даниил Путильцев представил исследование, подготовленное совместно с коллегами из НИУ ВШЭ. В нём содержатся результаты опроса молодых людей от 18 до 35 лет, хотят ли они заводить семью и детей, что им в этом помогает, а что – мешает. Так, 71% опрошенных назвали финансовые трудности главным препятствием в создании семьи, 51% – жилищные проблемы, 31% – необходимость строить карьеру и страх потерять работу.
При этом подавляющее большинство респондентов отметило, что хочет вступить в брак, так как воспринимает его как долгосрочный союз с любимым человеком.
«Семья и дети для нашей молодёжи — большая ценность и экзистенциальный приоритет. После них идут доход, материальное положение, собственное жилье, профессия и карьера», — привёл результаты исследования Даниил Путильцев.
Ещё один важный фактор, который помогает молодым людям решиться на создание семьи, — поддержка родителей.
«Сегодня один из самых животрепещущих вопросов для всего научного сообщества — как сделать так, чтобы в России появлялось как можно больше семей, в том числе многодетных. Пока для нашей страны это пусть и идеал, но вполне достижимый. Наша задача — делать всё возможное, чтобы к нему приблизиться», — подчеркнул Даниил Путильцев.
Директор Исследовательского Центра проблем демографии и народонаселения РГГУ Иван Сухов обратил внимание, что для многих работодателей наличие детей — веская причина, чтобы не брать человека на работу, особенно это касается женщин. Родив ребёнка, женщина на время выпадает из производственного процесса, а когда вернётся, всё равно будет меньше времени уделять работе из-за растущего малыша.
«Из-за этого в обществе укрепляется стереотип, что семья мешает зарабатывать деньги. Поэтому молодые люди часто делают выбор в пользу карьеры. Чтобы у них не было страха, что карьера и деторождение несовместимы, необходима стимуляция работодателей через рейтингование. И ещё нужно создать нормативный стандарт корпоративной поддержки семей с детьми»», — предложил Иван Сухов.
По его словам, мерами поддержки семей со стороны работодателей могли бы стать дополнительные отпуска, выходные для отцов, социальные выплаты.
