российский
государственный
гуманитарный университет

Научные направления, реализуемые на кафедре организационного развития

Кафедрой организационного развития успешно развиваются приоритетные направления научных исследований в области управления человеческими ресурсами. Научные исследования направлены на изучение философско-мировоззренческих, концептуальных и логико-методологических основ исследования проблем управления персоналом; формирование корпоративной культуры, актуальных проблем ее современного состояния и перспектив развития; построение организационно-экономических систем и разработку технологий управления персоналом; формирование социальных, правовых и психолого-педагогических основ управления персоналом и его развитием; развитие проектных методов управления.

        Преподаватели кафедры публикуют научные статьи по заявленной тематике, участвуют с докладами в конференциях как РГГУ, так и других ВУЗов страны, организуют и проводят ежегодный студенческий межвузовский «Круглый стол» в соответствии с научными направлениями кафедры.

    Научные традиции, которые развиваются на кафедре

Уровень научности преподавания учебных дисциплин кафедры в значительной степени зависит от организации научно-исследовательской деятельности на кафедре.

Преподаватели кафедры организационного развития развивают многолетние традиции научно-педагогической школы (НПШ) «Управление персоналом: теория, история, практика» под руководством д-ра экон. наук, профессора Н.И. Архиповой.  

В рамках исследований НПШ публикуются монографии, учебники, учебные пособия, статьи и иные научные труды по научным направлениям, разрабатываемым на кафедре, преподаватели выступают с докладами на конференциях РГГУ, других ВУЗов и научных организаций РФ и зарубежных стран.

Основными целями научно-исследовательской деятельности кафедры являются:

- проведение научных разработок по фундаментальным и практико-ориентированным научным проблемам (с учетом основных научных направлений ВУЗа);

- достижение высшего уровня профессиональной компетентности и квалификации сотрудниками кафедры;

- внедрение интерактивных форм в процесс обучения;

- формирование позитивного имиджа кафедры в соответствии с заявленными научными исследованиями и практическими наработками.

Основные задачи научно-исследовательской деятельности кафедры:

- проведение теоретических исследований и разработка предложений по актуальным научным вопросам в области управления персоналом;

- творческое развитие научного потенциала кафедры;

- поэтапное формирование будущего научного потенциала кафедры «студент-аспирант-ученый» следующим образом:

1) формирование навыков и умений в научной сфере у студентов как части их профессиональной компетентности;

2) повышение учебной мотивации студентов через их исследовательскую деятельность;

3) отбор и рекомендации наиболее перспективных в исследовательской деятельности студентов для продолжения образования в аспирантуре и формирования резерва кадров.

Основные цели и приоритетные задачи научно-исследовательской деятельности кафедры осуществляется посредством:

- организации индивидуальной научной деятельности членов кафедры;

- участия в научно-практических конференциях, круглых столах, форумах по тематике, отвечающей научным интересам преподавательского состава;

- работы научных кружков.

С целью повышения качества научно-исследовательской работы преподаватели кафедры освещают на заседаниях кафедры новики научной литературы по основным научным направлениям кафедры, обсуждаемые на конференциях семинарах, актуальные вопросы в области кадрового менеджмента и смежных научных областей.

Сотрудники кафедры активно занимаются организационно - издательской деятельностью. Д-р экон. наук, проф. Архипова Н.И., канд.экон.наук, доцент Поморцева И.М., канд.экон.наук, доцент Алиева Т.М. являются членами редакционной коллегии научного журнала Вестник РГГУ. Серия «Экономика.Управление.Право» (https://www.rsuh.ru/vestnik/eup/) и сборника студенческих научных статей «Юность науки» (Юность науки 2020_ Информационное письмо).

1) ИНФОРМАЦИЯ О НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2018 ГОД

2) ОТЧЕТ О НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ НАУЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ КАФЕДРЫ В 2018 ГОДУ

3) ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОЙ НИР НА КАФЕДРЕ ЗА 2018 ГОД

4) ПЛАН НАУЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ КАФЕДРЫ ЗА 2019 ГОД

5) ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОЙ НИР ЗА 2019 ГОД

6) ПЛАН НАУЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ КАФЕДРЫ ЗА 2020 ГОД

7) ИНФОРМАЦИЯ О НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2019 ГОД

8) ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА НИР