Научная деятельность

Научные направления, реализуемые на кафедре управления персоналом

Кафедрой успешно развиваются приоритетные направления научных исследований в области управления человеческими ресурсами. Научные исследования направлены на изучение философско-мировоззренческих, концептуальных и логико-методологических основ исследования проблем управления персоналом; формирование корпоративной культуры, актуальных проблем ее современного состояния и перспектив развития; построение организационно-экономических систем и разработку технологий управления персоналом; формирование социальных, правовых и психолого-педагогических основ управления персоналом и его развитием; развитие проектных методов управления.

Преподаватели кафедры публикуют научные статьи по заявленной тематике, участвуют с докладами в конференциях как РГГУ, так и других ВУЗов страны, организуют и проводят ежегодный студенческий межвузовский «Круглый стол» в соответствии с научными направлениями кафедры.

Научные традиции, которые развиваются на кафедре

Уровень научности преподавания учебных дисциплин кафедры управления персоналом в значительной степени зависит от организации научно-исследовательской деятельности на кафедре.

Преподаватели кафедры развивают многолетние традиции научно-педагогической школы (НПШ) «Управление персоналом: теория, история, практика» под руководством д-ра экон. наук, доцента А.Б. Ильина.

В рамках исследований НПШ публикуются монографии, учебники, учебные пособия, статьи и иные научные труды по научным направлениям, разрабатываемым на кафедре, преподаватели выступают с докладами на конференциях РГГУ, других ВУЗов и научных организаций РФ и зарубежных стран.

Основными целями научно-исследовательской деятельности кафедры являются:

- проведение научных разработок по фундаментальным и практико-ориентированным научным проблемам (с учетом основных научных направлений ВУЗа);

- достижение высшего уровня профессиональной компетентности и квалификации сотрудниками кафедры;

- внедрение интерактивных форм в процесс обучения;

- формирование позитивного имиджа кафедры в соответствии с заявленными научными исследованиями и практическими наработками.

Основные задачи научно-исследовательской деятельности кафедры:

- достижение высшего уровня профессиональной компетентности и квалификации сотрудниками кафедры;

- внедрение интерактивных форм в процесс обучения;

Основные задачи научно-исследовательской деятельности кафедры:

- проведение теоретических исследований и разработка предложений по актуальным научным вопросам в области управления персоналом;

- творческое развитие научного потенциала кафедры;

- поэтапное формирование будущего научного потенциала кафедры «студент-аспирант-ученый» следующим образом:

1) формирование навыков и умений в научной сфере у студентов как части их профессиональной компетентности;

2) повышение учебной мотивации студентов через их исследовательскую деятельность;

3) отбор и рекомендации наиболее перспективных в исследовательской деятельности студентов для продолжения образования в аспирантуре и формирования резерва кадров.

Основные цели и приоритетные задачи научно-исследовательской деятельности кафедры осуществляется посредством:

- организации индивидуальной научной деятельности членов кафедры;

- участия в научно-практических конференциях, круглых столах, форумах по тематике, отвечающей научным интересам преподавательского состава;

- работы научных кружков.

С целью повышения качества научно-исследовательской работы преподаватели кафедры освещают на заседаниях кафедры новики научной литературы по основным научным направлениям кафедры, обсуждаемые на конференциях семинарах, актуальные вопросы в области кадрового менеджмента и смежных научных областей.

Сотрудники кафедры активно занимаются организационно - издательской деятельностью.

Д-р экон. наук, доц. Ильин А.Б., д-р экон.наук, проф. Ильина И.Ю., канд.экон.наук, доцент Алиева Т.М. являются членами редакционной коллегии научных журналов:

1. Вестник РГГУ. Серия «Экономика.Управление» (https://www.rsuh.ru/vestnik/eup/; https://economics.rsuh.ru/jour)

2. Наука и искусство управления (https://www.rsuh.ru/vestnik/nauka-i-iskusstvo-upravleniya/; https://scimanagement.elpub.ru/jour?locale=ru_RU)

3. Ежегодного сборника студенческих научных статей «Юность науки»

1) ИНФОРМАЦИЯ О НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2025 ГОД

2) ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОЙ НИР ЗА 2025 ГОД

3) ИНФОРМАЦИЯ О НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2024 ГО Д

4) ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОЙ НИР ЗА 2024 ГОД

5) ИНФОРМАЦИЯ О НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2023 ГОД

6) ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОЙ НИР ЗА 2023 ГОД

7) ИНФОРМАЦИЯ О НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2022 ГОД

8) ИНФОРМАЦИЯ О СТУДЕНЧЕСКОЙ НИР ЗА 2022 ГОД

9) ИНФОРМАЦИЯ О НАУЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТАХ КАФЕДРЫ ЗА 2018 ГОД